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质量提升强素质 技能考核见真章
----暨2024年上半年度公司技术培训考核
夏日炎炎、酷暑难耐，高温是今年整个夏天的“主题曲”，而“质量提升、技能增强”则是今年公司强化内部管理的工作重点之一。2024年8月11日，来自徐州、南京、无锡、苏州、济南地区项目部人员共计94人，参加由公司总工办组织的2024年上半年度公司技术培训考核。本次考核以进一步巩固公司技术培训效果，完善员工对专业技术知识的掌握度及熟练度，提高工作质量，强化员工团队的整体素质为目的。
本次考核范围包括：《盾构冷冻法接收技术》、《盾构钢套筒接收技术》、《地下连续墙施工工艺介绍及监理安全质量控制要点》、《防水工程常见施工方法》、《江苏省危大工程安全管理实施细则》及《22G101图集》。考核设2场（上午9点-11点、14点-16点，上下午分A、B卷），考核形式有单选、多选、判断题、简答题、识图题和绘图题。考核共设3个考点、1个观察点，分别为徐州考点（公司培训室）、南京考点（南京地铁九号线）、无锡考点（无锡地铁五号线）及济南观察点（济南地铁九号线）。
本次考核采用线下、线上（腾讯会议）联合监考形式，各位总监线上监督，以公平公正为原则，确保每位员工都有同等的机会展示自己的能力。
通过本次考核，有助于员工了解自己的技能水平，激励其加强学习提高自身素质，从而提高工作效率和质量；有助于总监掌握监理部服务水平，从而针对性开展监理内部培训工作，改进绩效，提升组织效率；从而为公司筛选出优秀的人才骨干、淘汰掉跟不上企业发展的员工提供考核依据，使得企业的发展得到一个良性的循环。
今后公司将会继续把培训、考核与人才的选拔建立常态化有效机制，为全面提升公司员工整体素质奠定基础。
徐州考场
无锡考场
南京考场
济南观察点
总工办
2024年8月12日
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